Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến nhắn nhủ tới các bạn du học sinh: “Khi các bạn về ngay thì những kiến thức học được, ngoại ngữ, những mối kết nối mới có sẽ bị mất đi, không được sử dụng”.
Việc du học sinh Úc xếp hạng xuất sắc Lê Minh Thùy bị loại trước ứng viên Phạm Hồng Nhung – sinh viên loại giỏi ĐH Bách Khoa TPHCM mới ra trường – để lại nhiều tiếc nuối.
Lê Minh Thùy, 24 tuổi, có 7 năm sinh sống và làm việc ở Australia đang theo học ngành Kỹ sư cầu đường. Cô được giới thiệu là một trong những sinh viên xuất sắc ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales, Australia.
Thùy có gần 2 năm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, thiết kế và nâng cấp hệ thống cầu tại Australia và 3 năm giảng dạy các môn tĩnh học tại trường ĐH Adelaide, Australia.
Trong 5 sếp ngồi ghế nóng chương trình “Cơ hội cho ai?” tập 11, chỉ có 1 sếp duy nhất lựa chọn Thùy, là ông Nguyễn Thanh Quyền – Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn Thắng Lợi Group.
Lý do ông Quyền chọn Thùy là để bày tỏ sự ủng hộ tinh thần những đồng bào Việt kiều về nước cống hiến. Bên cạnh đó, Thắng Lợi Group cũng đang nghiên cứu ở chi nhánh tại Sydney (Úc). Ông Quyền bày tỏ hy vọng sẽ gặp lại Thùy ở Sydney.
Một vị sếp khác, ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch HĐQT FPT Telecom – không lên tiếng thử thách hai ứng viên trong vòng Đối mặt. Nhưng khi Thùy bị loại, ông đã khuyên nhủ: “Các bạn đi du học thì đừng nên về nước làm việc ngay”.
Lý do ông Tiến đưa ra là khi các du học sinh về nước ngay khi tốt nghiệp thì những kiến thức học được, ngoại ngữ, những mối kết nối mới có sẽ bị mất đi, không được sử dụng.
“Trong khi đó, 5 – 10 năm nữa khi em trở về đây, với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc, thậm chí là gia đình nữa, thì sẽ tốt hơn cho em rất nhiều. Tin tôi chuyện đó đi!”, Chủ tịch FPT Telecom nói.
Lê Minh Thùy không phải trường hợp du học sinh duy nhất lên truyền hình tìm việc. Trước đó, Nguyễn Hoài Thu, lớn hơn Thùy 1 tuổi, đến từ Liên Bang Nga, tốt nghiệp cử nhân ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Tổng hợp Quốc gia Moskva (MGU, Liên Bang Nga). Cô thông thạo nhiều ngôn ngữ như tiếng Việt, Nga, Anh, Pháp.
Về chuyên môn, Hoài Thu có 3 năm kinh nghiệm trong việc kinh doanh Thương mại Điện tử, 2 năm làm xuất khẩu nông sản Việt Nam sang Nga. Đặc biệt cô là 1 trong 3 diễn giả tại Diễn đàn Thanh niên Quốc tế Á-ÂU 2021.
Ấn tượng với background của Hoài Thu với nhận định “những người học MGU ra đều không phải người thường”, ông Tiến cũng nói thẳng là với những gì du học sinh Nga thể hiện, bản thân ông không biết phải bố trí lương thế nào.
Hoài Thu nhận được 2 offer từ DH Foods với mức lương 18 triệu đồng, và FPT Telecom với mức lương 23.456.789 đồng. Sau khi thương lượng, Hoài Thu chọn về với FPT, vị trí Digital Marketing cùng với công việc tại ban văn hóa đoàn thể.
Thường xuyên dành lời khuyên cho các bạn trẻ, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ngày nay Gen Z và tất cả các bạn cần phải có 4 phẩm chất:
1- Tư duy phản biện, độc lập
2- Khả năng tự học Life-long Learning – học tập suốt đời
3- Phong cách sống khác biệt
4- “Hãy nhớ, Tiếng Anh là ngôn ngữ để làm việc và ngôn ngữ để sống, không phải là ngoại ngữ nữa”, ông Tiến nói.
Khẳng định ‘Du học sinh không ảo tưởng lương cao’, du học sinh Úc bị loại, sinh viên ĐH Bách Khoa mới ra trường được nhận việc, chỉ mong lương 10 triệu
“Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?” mùa 4 tập 11 chứng kiến hai nữ ứng viên trẻ được tiếp xúc với hai môi trường học tập khác nhau tranh tài, với chủ đề tranh biện: “Có quan điểm cho rằng nhiều du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao. Bạn nghĩ sao về quan điểm này?”.
Phạm Hồng Nhung, 22 tuổi đến từ Tiền Giang có niềm đam mê với hóa học với bằng cử nhân loại giỏi chuyên ngành Hóa hữu cơ (ĐH Bách khoa TPHCM). Hồng Nhung đồng ý quan điểm nêu trên dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng. Cô cho rằng bên cạnh kiến thức học được như nhau, thì du học sinh có một số lợi thế so với các ứng viên học tập trong nước, ví dụ như khả năng ngoại ngữ, kỹ năng độc lập trong công việc và cuộc sống.
Nhung cho rằng khi đã tiêu tốn nhiều cho việc du học, thì về nước tìm việc, du học sinh mong muốn có thể nhận lại mức lương tương xứng. Mức thu nhập đó có thể là bình thường đối với đất nước mà các bạn đang theo học, nhưng có thể hơi cao so với thị trường lao động trong nước.
Đối thủ của Nhung là Lê Minh Thùy (24 tuổi) có 7 năm sinh sống và làm việc ở Australia đang theo học ngành Kỹ sư cầu đường và là một trong những sinh viên xuất sắc ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales, Australia.
Từng du học tại Úc, Thùy bày tỏ không đồng ý với nhận định trên với 3 lý do. Đầu tiên, du học sinh có nhiều trải nghiệm sinh sống, học tập, làm việc với nhiều người với những ngôn ngữ khác nhau, đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau.
Doanh nghiệp Việt đang vươn mình ra biển lớn. Và việc một công ty sở hữu nhân viên có sự am hiểu về nhiều nền văn hóa như vậy, sẽ là một cầu nối vô cùng quan trọng.
Thứ hai, du học sinh quen với cuộc sống tự lập, tự học ở môi trường quốc tế. Ở một số quốc gia, các trường ĐH yêu cầu tự học. Thói quen này sẽ giúp các bạn dễ dàng thích nghi, học hỏi nhanh khi gia nhập tổ chức doanh nghiệp.
Cuối cùng, sứ mệnh của một du học sinh khi học tập ở nước ngoài, chính là một đại diện của quốc gia. Thùy cho biết bản thân mình cũng có trải nghiệm như vậy, cho rằng mọi người nước ngoài sẽ nhìn vào mình để đánh giá người Việt, nên không ngừng học tập chăm chỉ và phát triển các kỹ năng mềm, để từ đó hoàn thiện bản thân hơn.
“Các bạn du học sinh không ảo tưởng lương cao. Họ xứng đáng với mức lương như kỳ vọng”, Thùy khẳng định.
Trước câu hỏi được đặt ra từ Hồng Nhung rằng “Theo chị, mức lương như thế nào là cao?”, Minh Thùy cho biết “Mình sẽ không nói là lương cao, thay vào đó là mức lương phản ảnh đúng giá trị mà bạn mang lại cho công ty”. Bên cạnh đó, cựu du học sinh 9x cũng cho hay, thị trường lao động là “thuận mua vừa bán”, có doanh nghiệp cho rằng mức lương kỳ vọng của cô là hơi cao, thì cũng sẽ có công ty nhận thấy khả năng của cô vả chấp nhận mức lương đó.
“Trong tình huống chị không thành công trước một người không du học như chị, chị có buồn không?”, Hồng Nhung hỏi vặn đối thủ. Thùy cho biết sẽ không buồn nếu thua cuộc trước một ứng viên học tập trong nước trong cuộc đua ứng tuyển. Cô cho rằng mỗi người đều có thế mạnh, sở trường riêng. Nếu đối thủ phù hợp với doanh nghiệp hơn cô, thì cô sẽ vui vẻ chấp nhận.
Nhà sáng lập Elise: “Bằng cấp cũng chỉ là tờ giấy, du học sinh nên xem mình như sinh viên Việt sẽ có nhiều cơ hội hơn!”
Trước màn đối đáp của hai ứng viên, sếp Lưu Nga – Nhà sáng lập Thương hiệu Thời trang Elise tiếp lời: “Bằng cấp cũng chỉ là một tờ giấy mà thôi. Về cơ bản, các em học tập và tốt nghiệp ở nước ngoài và Việt Nam mới ra trường là như nhau. Có thể ngoại ngữ của các bạn du học sinh sẽ tốt hơn, nhưng không phải doanh nghiệp nào ở Việt Nam cũng cần nhân viên sử dụng ngoại ngữ nhiều. Và nếu không cần sử dụng đến ngoại ngữ, thì 2 em làm thế nào để chứng minh sự khác nhau về năng lực giữa một du học sinh và bạn học tập trong nước để đạt được mức lương kỳ vọng của mình?”
Hồng Nhung chia sẻ bản thân luôn đi lên từ kiến thức đã được học trên ghế nhà trường và luôn nỗ lực trong quá trình làm việc, nhằm tạo ra giá trị riêng, cống hiến cho doanh nghiệp, thông qua đó nhận lại mức thù lao xứng đáng, đôi bên cùng có lợi.
Mặt khác, Minh Thùy cho rằng khả năng ngôn ngữ chỉ là một phần. Theo cô, lợi thế nhất của du học sinh là trải nghiệm làm việc với đa quốc gia, đa văn hóa, dẫn đến các bạn có được sự thích nghi nhanh trong nhiều tình huống.
Không cho ý kiến của Minh Thùy là đúng, Sếp Nga cho lời khuyên: “Chị cho rằng trong một cuộc phỏng vấn, thì khả năng ứng biến tình huống đối với người phỏng vấn là quan trọng nhất. Thứ hai, các bạn từ nước ngoài về không nên đặt nặng vấn đề làm việc đa quốc gia, đa ngôn ngữ, mà hãy xem mình như một sinh viên tại Việt Nam, thì các bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn”.
Kết thúc vòng Đối mặt, Hồng Nhung giành chiến thắng thuyết phục trước đối thủ là cựu du học sinh với điểm số 4/5 để bước tiếp vào vòng trong.
Mức lương kỳ vọng của Hồng Nhung là 10.000.001 đồng.
Chia sẻ về mức lương kỳ vọng lẻ 1 đồng của mình, Hồng Nhung cho hay, đối với cô hiện tại, 10 triệu đồng đã đủ trang trải cuộc sống, 1 đồng còn lại để hướng về gia đình. “Em luôn tự nhủ với lòng là khi mình có lương 10 triệu, thì sau khoản 10 triệu đó, em sẽ dành tất cả cho gia đình. Em mong hôm nay là một khởi đầu mới để em có thể hoàn thành trách nhiệm của em với gia đình mình”, Hồng Nhung cho hay.
Nữ ứng viên sinh năm 2000 nhận được 2 offer tại:
– Dh Foods cho vị trí Nhân viên R&D và Quản lý Chất lượng với mức lương 16 triệu đồng
– Tập đoàn ASIM cho vị trí Scrum Master tập sự với mức lương 12 triệu đồng
Kết quả cuối cùng, Hồng Nhung đã quyết định lựa chọn đầu quân về Dh Foods cho vị trí Nhân viên R&D và Quản lý Chất lượng với mức lương 16 triệu đồng.
Theo Nhịp sống thị trường
Xem thêm bài liên quan
- Sếp FPT Hoàng Nam Tiến: “Thất bại là mẹ thành công thật ra là câu an ủi những người thất bại thôi!”
- Sếp lớn FPT Hoàng Nam Tiến: Đừng nên nghe những người thành công truyền đạt kinh nghiệm, hãy tránh xa họ ra!
- Sếp FPT Hoàng Nam Tiến khuyên người trẻ: Đại học không dạy 3 điều nên phải “tự thân vận động”, mới ra trường đừng làm điều này vì sẽ không ra tiền
