30 C
Hanoi

Chuyên Mục

Quản Trị Nhân Sự

Lời nhắn của Sếp gửi cho nhân viên vừa bị sa thải: Dù là ai, làm việc ở đâu cũng phải nhớ rõ để...

Lời nhắn của sếp gửi nhân viên bị sa thải: "Đến một công ty làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền!"

Công thức “Bất khả chiến bại” giúp nhà lãnh đạo tuyển chọn nhân tài: Đam mê + Tài năng + Nỗ lực = Chuyên...

Bật mí cho bạn công thức "Bất khả chiến bại" giúp nhà lãnh đạo tuyển chọn nhân tài. Một nước cờ đúng trong dùng người có thể giúp chiến thắng cả ván cờ!

CEO Lê Bá Thông: Nếu sáng thức dậy không muốn đi làm nữa, liên tiếp như vậy trong 1 tuần, hãy nộp đơn xin...

Nếu sáng thức dậy không muốn đi làm nữa, liên tiếp như vậy trong 1 tuần, hãy nộp đơn xin nghỉ việc ngay! - CEO Lê Bá Thông chia sẻ.

Nguyên tắc lãnh đạo “sống còn” cho các Sếp: Đừng bao giờ gửi Vịt đến trường học của Đại bàng!

Một trong những công việc trọng yếu của các nhà lãnh đạo chính là dụng nhân. Tuy nhiên có một nguyên tắc lãnh đạo sống còn mà không phải người sếp nào để ý tới đó là: Đừng gửi con vịt tới trường học của đại bàng!

Tỷ phú Jack Ma: Những người thông minh cần một “kẻ ngốc” lãnh đạo họ và thực ra tôi ngốc lắm!

Tỷ phú Jack Ma cho rằng: “Người thông minh cần một lãnh đạo ngốc. Khi đội ngũ toàn là những nhà khoa học thì để nông dân làm lãnh đạo là phù hợp nhất, vì phương hướng tư duy không giống nhau, cách nhìn nhận vấn đề từ những góc độ khác nhau sẽ đem lại thành công”.

Chỉ cho các Sếp 10 cách tạo động lực làm việc cho nhân viên mà không cần dùng đến tiền: Đơn giản, thực tế,...

Tạo động lực cho nhân viên là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân sự chất lượng. Bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn những cách tạo động lực cho nhân viên đơn giản, thực tế và dễ áp dụng.

“Nữ hoàng trang sức” PNJ Cao Thị Ngọc Dung: Là lãnh đạo, đừng bao giờ nghĩ mình đang nuôi nhân viên, mà chính họ...

Bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch PNJ chia sẻ: "Là lãnh đạo, đừng bao giờ nghĩ mình đang nuôi nhân viên, mà chính họ mới là người nuôi mình".

Theo bạn, yếu tố nào để nhân viên hào hứng đến công ty làm việc mỗi ngày? – Có đơn thuần chỉ là vấn...

Động lực là yếu tố để nhân viên hào hứng đến công ty làm việc mỗi ngày và chìa khóa thành công của một tổ chức.

2000 năm trước, “thánh nhân” Khổng Tử đã giải đáp lý do nhiều sếp sẵn sàng trả lương cao cho nhân viên mới nhưng...

Nhiều sếp sẵn sàng trả lương cao cho nhân viên mới nhưng quyết không tăng lương cho nhân viên cũ. Dùng "hiệu ứng cá da trơn" để khiến nhân viên cũ làm việc chăm chỉ hơn. Đó là những bài học kinh doanh mà bất cứ người làm lãnh đạo nào cũng nên biết.

Sếp lớn FPT Đỗ Cao Bảo: “Nhân viên mê game nhưng doanh số 1 triệu USD hơn hẳn người chăm chỉ nhưng mang về...

Thành viên hội đồng quản trị FPT, doanh nhân Đỗ Cao Bảo cho rằng: "Tôi đánh giá cậu nhân viên mê game nhưng doanh số đạt 1 triệu USD hơn hẳn đồng nghiệp chăm chỉ, tận tụy nhưng chỉ mang về 400.000 USD".

Liên Hệ Chúng Tôi

Tin Hot Trong Tuần