Nhà sáng lập đế chế Panasonic Konosuke Matsushita nhờ triết lý kinh doanh cùng thuật dùng người từ tâm, ông đã trở thành huyền thoại kinh doanh của xứ sở mặt trời mọc.
Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các câu hỏi kiểm tra tính cách để chắt lọc ứng viên tiềm năng. Nhưng không phải công cụ đánh giá nào cũng mang lại hiệu quả.
Shark Phú với chỉ chiếc điện thoại của mình đã tiết lộ cách thức mà ông nắm toàn bộ dữ liệu về hoạt động của cả tập đoàn Sunhouse, dù đang bận tham gia Shark Tank Forum 5.
Câu chuyện của chủ tịch Phạm Nhật Vượng có thể xem là bài học thực tế giá trị về quan điểm "hiểu người mới dùng được người" trong quản trị mà người lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng cần học hỏi.
Nhà sáng lập, Tổng giám đốc Thời trang Elise bà Lưu Nga đã có những trải lòng về chuyện tuyển người và đánh giá về thị trường lao động hiện nay khi trở lại ghế nóng tại chương trình "Cơ hội cho ai".
Dù có đang ở trong thời kỳ "thất thế", Steve Jobs vẫn không đánh mất sự quyết liệt của một nhà lãnh đạo hàng đầu trong việc chiêu mộ những nhân tài hàng đầu.
Dưới thời Elon Musk làm chủ, việc sa thải trên trên quy mô lớn và tần suất liên tục ảnh hưởng đến toàn bộ phòng ban của Twitter, bao gồm cả nhóm làm kỹ thuật và sản phẩm.
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến đi Team building du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới thửu việc, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
