Shark Việt: Nhiều nhân viên Việt Nam đi làm đúng 5h chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ

Shark Việt đưa ra nhận xét gây nhiều trãnh luận trái chiều của cư dân mạng khi cho rằng nhiều nhân viên đi làm đúng 5h chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ, giỗ ông nội – sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ.

Shark Việt là một trong những “cá mập” nhận được nhiều sự yêu thích nhất chương trình Shark Tank Việt Nam. Ông ghi dấu bằng những thương vụ được thẩm định và rót vốn rất nhanh. Với ông, lĩnh vực nào xã hội thiếu, con người cần thì ông sẽ tham gia đầu tư.

Mới đây, quan điểm trong quá khứ của Shark Nguyễn Thanh Việt – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Intracom, về tư duy làm việc của người lao động Việt Nam đã bất ngờ được dân mạng đào trở lại và bàn tán xôn xao. 

Cụ thể, xuất hiện tại sự kiện Diễn đàn hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường của Đại học Ngoại Thương tổ chức vào năm 2018, Chủ tịch Intracom đã có những chia sẻ và lời khuyên dành cho người lao động Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa như hiện nay.

Theo đó, nam doanh nhân khẳng định, các nước Bắc Á như Hàn Quốc, Nhật Bản, nếu đánh giá từng cá nhân có thể không giỏi hơn người Việt, nhưng cả tập thể của họ lại rất mạnh. Điều này có được là nhờ tính tuân thủ kỷ luật và chấp hành theo chỉ đạo cấp trên khiến kết quả công việc cao.

“Còn chúng ta việc đầu tiên sau khi sếp giao là lầu bầu vài câu đã. Nhiều nhân viên sếp nói chưa xong đã cãi rồi, cãi nhanh cãi khỏe, cãi đã xong mới làm. Mà làm thì lại hay ăn bớt công đoạn. Người Việt Nam hay thông minh kiểu thấy công đoạn không cần thiết là bỏ đi, mà đâu biết đó có khi là quy tắc của an toàn lao động”,  Shark Việt thẳng thắn nói.

Đặc biệt, Shark Việt nhấn mạnh nhiều lao động Việt Nam đang thiếu trung thực với bản thân mình, khi thấy khó khăn họ sẽ tìm đủ mọi lý do giải thích vì sao mình không hoàn thành công việc hay từ chối nhìn thẳng vào bản thân để xem có điểm gì thiếu sót cần sửa đổi.

Chủ tịch Intracom chia sẻ ông từng sang Nhật và thấy đối với công việc, người Nhật lo sai lầm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân, thậm chí có thể chọn cái chết để kết thúc. Tương tự với Nhật Bản, ở Hàn Quốc, tác phong làm việc của đa số lao động cũng rất chăm chỉ.

Họ có thể làm từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, thậm chí không nghỉ nếu công việc chưa hoàn thành. Trong khi đó, ông thấy nhiều nhân viên Việt Nam đi làm chỉ mong đến đúng 5 giờ chiều là về, đã vậy lại rất hay xin nghỉ, giỗ ông nội cũng nghỉ, rồi sinh nhật bà ngoại cũng nghỉ.

Tóm lại, Shark Việt khuyên mỗi cá nhân cần thay đổi thái độ và tư duy làm việc, dù môi trường xung quanh có biến đổi thế nào, họ vẫn có thể đối phó được.

“Thật ra bão gì thì bão, gió gì thì gió, nếu chúng ta biết cúi mình xuống thì vẫn tránh được gió bão. Nếu chúng ta biết được nhược điểm của bản thân, không chủ quan trong bất cứ trường hợp nào, có thái độ khiêm tốn học hỏi khó khăn gì cũng qua được hết”, Shark Việt chia sẻ

Quan điểm của Shark Việt đã thu hút nhiều cuộc tranh luận trên MXH. Bên cạnh những ý kiến đồng tình, thì cũng có không ít những tranh cãi sôi nổi từ cư dân mạng.

Một số bình luận của netizen Việt:

“Nếu muốn tăng giờ làm việc thì nên đề xuất tăng thêm lương đi ạ”.

“Thực ra người Việt Nam cày trâu nhất thế giới đó chứ, nếu là nhì thì chỉ xếp sau Ấn Độ và Trung Quốc”.

“Làm sếp nói gì chẳng được”:

“Đề nghị Shark xuống làm nhân viên để trải nghiệm nhé”.

“Một năm có ngày tề tựu gia đình tưởng nhớ tổ tiên thôi mà nhỉ, làm thêm ngày cũng chả giàu đâu ạ”.

“Hic, cháu làm quá trời, lễ tết cháu cũng trực, 1 năm 12 ngày phép xin nghỉ xíu mà shark nói quá”.

“Tư tưởng của mấy ông chủ muốn bóc lột sức lao động người khác à? Lương trả mỗi tháng như thế nhưng lại muốn nhân viên mỗi ngày làm thêm vài chục phút”.

“Khoan nói đến việc 5h đã về, vấn đề xin nghỉ là quyền lợi nghỉ phép thường niên của người ta mà“.

“Có thể sẽ không thể trở thành tỷ phú nhưng có thể vừa kiếm ra tiền đủ sống vừa có thể êm ấm bên gia đình thì tôi vẫn chọn mong đến 5h về“.

“Ủa sinh ra để làm việc hả? Mục đích cuối cùng chẳng phải là để có cuộc sống vui vẻ hạnh phúc hay sao? Nhiều tiền rồi cũng phải chết mà hay giàu sẽ bất tử? Nhiều tiền thì cuộc sống tốt hơn thật nhưng mà làm xuyên ngày, thời gian đâu hưởng thụ nghỉ ngơi“

“Ôi các bạn cứ giãy nảy lên, nhiều nhân sự bây giờ lười thật mà. Như công ty tôi, 5h tan nhưng 4h là các bạn đã sắp xếp đồ đạc, ngồi chơi xơi nước lướt Facebook hết rồi“

“Cái Shark Việt nói ở đây là thái độ tích cực với công việc, làm lúc nào cũng có tư tưởng nghỉ thì hiệu suất làm việc giảm là đúng rồi còn gì“.

Các Shark Việt nổi tiếng nói gì về việc đi làm của nhân viên

Shark Thái Vân Linh

Về vấn đề đi làm của nhân viên, Shark Thái Vân Linh từng cho rằng, các bạn trẻ không nên đi về trước 7 giờ tối vì khung giờ này vẫn còn quá sớm. Thay vào đó, mỗi nhân viên nên ở lại để thử sức ở công việc khác, tìm hiểu thêm về vấn đề mình đang gặp phải, đến khi về nhà cũng có thể thu xếp thời gian để nghiên cứu nhiều hơn nữa.

Nữ doanh nhân nói: “Điều quan trọng là các bạn đi làm từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều về, nhưng thời gian sau đó các bạn sẽ làm thêm gì hay không”.

Theo Shark Linh, điều này sẽ giúp những người trẻ có thể có thêm thời gian tập trung nghiên cứu, tích lũy kiến thức cũng như kinh nghiệm. Từ đó có thể có sự chuẩn bị kỹ càng để nắm bắt được nhiều cơ hội phát triển hơn trong tương lai.

Trong một lần giao lưu với sinh viên Hà Nội, Shark Linh nhận định các bạn trẻ ở tuổi 20 nên tập trung phát triển công việc thay vì nghĩ làm cách nào để cân bằng cuộc sống.

Shark Linh cho rằng, người trẻ được phép nói “tôi không biết” và nhận sự hỗ trợ từ những người có nhiều kinh nghiệm hơn. Tuy nhiên đến năm 30 hoặc 40 tuổi, họ sẽ khó có thể mở lời “tôi không biết” thêm nhiều lần khác.

Theo Shark Thái Vân Linh: “Ở độ tuổi 20, bạn có cơ hội để học hỏi càng nhiều càng tốt và khi đó, bạn không nên suốt ngày suy nghĩ sẽ đi chơi hoặc có cuộc đời như thế nào”.

Shark Nguyễn Hòa Bình

Shark Nguyễn Hòa Bình, Chủ tịch Tập đoàn NextTech nổi tiếng nhờ những những phát ngôn và nhận xét thẳng thắn về startup ngay trên sóng truyền hình.

Liên quan đến câu chuyện đam mê trong công việc, Shark Nguyễn Hòa Bình nói: “Các bạn đi làm kiếm tiền xong rồi về nhà chơi thì điều đó không được gọi là kiếm tiền, đó gọi là kiếm sống. Kiếm tiền và kiếm sống là hai chữ khác nhau”.

Theo Shark Bình, nếu thực sự có đam mê, mọi người sẽ cố gắng dành thời gian cuối ngày để theo đuổi điều mình mong muốn, thay vì ngồi xem phim, nghe nhạc hay lướt Facebook…

“Nếu cứ giải trí như vậy, chúng ta đang sống một cách vật vờ và điều này khiến bạn khó bứt phá và thành công”, Shark Bình nói.

Shark Phạm Thanh Hưng

Ông Phạm Thanh Hưng – Phó chủ tịch tập đoàn CEN GROUP cho biết, từng chứng kiến không ít nhân viên trẻ mắc sai lầm do thói quen chây lười, không ngăn nắp. Nhiều người có tâm lý “tới ngày mai sẽ sửa đổi, cứ chơi hết hôm nay”.

Theo Shark Hưng, đó là họ đã không vượt quá cám dỗ hiện tại, quá nuông chiều bản thân.

Đi sâu vào vấn đề làm thuê, Shark Hưng kể không ít người trẻ mới đi làm đã nghĩ đến chuyện lương, thưởng hay công ty có cho đi du lịch nước ngoài hay không. Nhưng đó là thứ họ muốn, không phải điều nhà tuyển dụng cần.

Tổng hợp: Trí thức trẻ, Tri thức cuộc sống