Shark Hưng nhấn mạnh: Các bạn nên bỏ chữ XIN trong Đơn Xin việc, tôi không có gì để CHO cả, tuyển dụng là chuyện MUA BÁN, hãy xem mình có gì để bán cho tôi!
Tại tọa đàm Làm thuê hay khởi nghiệp kinh doanh, Shark Phạm Thanh Hưng – Phó Chủ tịch HĐQT CEN Group được hỏi: ở cương vị người làm chủ tuyển dụng người làm thuê, tiêu chuẩn nào để ông nhận người.
Trả lời câu hỏi này, ông Hưng nhấn mạnh: “Điều đầu tiên tôi xin các bạn bỏ chữ XIN trong Đơn Xin việc”.
“Đừng bao giờ nói đi “xin” việc làm. Tôi chả có gì để CHO các bạn cả. Các bạn đi bán cái các bạn có và tôi là người mua cái các bạn chào. Vì thế trong tuyển dụng, hãy nói về việc các bạn có gì để bán. Sức lao động? Là thứ rẻ nhất rồi. Thời gian? Rất công bằng, Chúa ban cho chúng ta 24 giờ 1 ngày, không ai có nhiều hơn ai. Cái khác nhau ở chỗ: Với sức khỏe đó, với thời gian đó, các bạn tạo ra bao nhiêu giá trị“.
Nhiều bạn chỉ muốn nhận cái các bạn cần, chứ có biết chúng tôi cần gì đâu. Chưa chi đã hỏi lương, thưởng, đi du lịch nước ngoài, được làm việc trực tiếp với sếp…
Shark Hưng cho biết thời gian của ông tính bằng phút, chứ không tính bằng giờ hay ngày, vì có quá nhiều việc phải làm.
“Nếu chỉ bán thời gian và sức khỏe thì các bạn không được giá lắm đâu. Chỉ bán sức lao động thuần túy thì giá không cao. Các bạn phải có thêm tri thức, kinh nghiệm, có thêm sự tinh thông (talent), có thêm kungfu, tuyệt chiêu, có những gì chỉ các bạn có. Các bạn càng có giá trị cao thì càng bán được giá”.
“Tại sao chuyên gia được trả lương cao như vậy, bởi người ta bán giá trị người ta tạo ra trong 1 phút. Điều tôi muốn nói là: Khi đi phỏng vấn xin việc, các bạn phải biết các bạn bán cái gì. Đừng bao giờ nói xin xỏ.
Nhà tuyển dụng có rất nhiều mẹo để thử xem các bạn thực sự thích thú, đam mê và có năng lực cho vị trí các bạn ứng tuyển, hay chỉ đơn giản là các bạn chỉ cần việc làm, còn làm gì cũng được“, Shark Hưng chia sẻ.
Ông cũng nhắc đến một trường hợp ứng viên ứng tuyển vào vị trí Giám đốc kinh doanh, nhưng khi nghe ông bày tỏ vị trí này không còn trống, mà công ty chỉ trống vị trí tạp vụ, ứng viên kia cũng gật đầu xin nhận.
“Các bạn theo kiểu miễn là có việc làm, mà không biết mình có năng lực trong việc gì, và khi đến với chúng tôi thì các bạn mang được gì“, vị cá mập Shark Tank Việt Nam cảm thán.
Điều thứ hai ông Hưng muốn nhắn nhủ, tuyển dụng là câu chuyện mua bán. Một bên mua sức lực, trí tuệ, kinh nghiệm, một bên bán cái mình có.
“Các bạn bán cái doanh nghiệp cần, và chúng tôi mua cái các bạn có. Vậy thì các bạn phải hiểu doanh nghiệp đang cần gì để chào cho trúng và chào cho được giá. Doanh nghiệp đang cần đối tượng mà vị trí đó thì các bạn phải hiểu rất rõ mô tả công việc, hiểu rất rõ trước khi đưa ra đề nghị”.
“Các bạn trẻ đi phỏng vấn chỉ hỏi em được cái gì, lương bao nhiêu, được nghỉ mấy ngày, lương thưởng gì không, được đi du lịch, được đào tạo không. Nhiều bạn chỉ muốn nhận cái các bạn cần, chứ có biết chúng tôi cần gì đâu. Chưa chi đã hỏi lương, thưởng, đi du lịch nước ngoài, được làm việc trực tiếp với sếp…
Tất cả những cái đó là cái các bạn cần, chứ không phải cái tôi cần. Khi đi phỏng vấn xin việc thì các bạn phải thể hiện các bạn có gì và chúng tôi cần gì. Hai yếu tố này gặp nhau thì chắc chắn các bạn thành công“, Shark Hưng nhấn mạnh.
Shark Khoa: Con đường nhanh nhất để bắt đầu khởi nghiệp là đi làm thuê cho tốt
Con đường nhanh nhất để thực hiện được dự án của mình là các bạn trẻ phải vững kiến thức căn bản. Đi làm thuê, các bạn vừa có được kiến thức vừa có lương nữa.
Rất ít startup bỗng dưng thành công. Con đường nhanh nhất để thực hiện được dự án của mình là các bạn trẻ phải vững kiến thức căn bản.
Đi làm thuê, các bạn vừa có được kiến thức vừa có lương nữa. “Hãy xây móng thật chắc rồi hãy nghĩ đến xây nhà”, Shark Khoa khuyên nhủ.
Muốn học nhanh nhất về khởi nghiệp thì phải đi làm
Tại Hội thảo “Người trẻ khởi nghiệp”, 3 bạn sinh viên ĐH Ngân hàng TPHCM chia sẻ 3 ý tưởng khởi nghiệp, gồm: Café sách, Công nghệ chia sẻ đoạn đường đi và Ghế massage. Kết thúc các bài trình bày, Shark Lê Đăng Khoa cho rằng, các bạn sinh viên nên vào 3 công ty khởi nghiệp để làm trước khi nghĩ đến thực hiện một dự án.
Cụ thể, một bạn vào công ty café, một bạn vào Grab hoặc Go-Viet, một bạn vào công ty về nội thất. “Muốn học nhanh nhất về khởi nghiệp thì phải đi làm, và nên đi làm ở những công ty khởi nghiệp đang phát triển.
Vì ở đó, các bạn có thể làm đa phòng ban, học được nhiều thứ, nhiều khâu. Từ đó, mới học hỏi được cách vận hành của họ như thế nào”, vị cá mập khách mời của chương trình Shark Tank Việt Nam mùa 1 đưa lời khuyên.
Theo Shark Khoa, có được những ý tưởng đột phá không khó nhưng để triển khai, cạnh tranh và có thương hiệu thì là cả vấn đề.
Nhiều bạn trẻ nghĩ khá đơn giản nhưng tiền để vận hành một startup rất kinh khủng, chẳng hạn tiền để sử dụng một app công nghệ cực kỳ lớn, nếu khởi nghiệp công nghệ mà không có backround công nghệ thì thực sự rất nguy hiểm.
“Tôi không trù dập ý tưởng kinh doanh của các bạn trẻ, nhưng tôi luôn khuyên các bạn rằng, khi ở tuổi đời còn quá trẻ thì cần có kinh nghiệm, kiến thức trước khi nghĩ đến một dự án khởi nghiệp cho riêng mình“, Shark Khoa nhấn mạnh.
Đặc biệt, theo Shark Khoa, muốn khởi nghiệp một dự án phải có kiến thức sâu rộng ở lĩnh vực đó và cần có thời gian rất dài để thực hiện. Rất ít startup bỗng dưng thành công.
Con đường nhanh nhất để thực hiện được dự án của mình là các bạn trẻ phải vững kiến thức căn bản. Đi làm thuê, các bạn vừa có được kiến thức vừa có lương nữa. “Hãy xây móng thật chắc rồi hãy nghĩ đến xây nhà“, Shark Khoa khuyên nhủ.
Vị startup thành công này cũng đã kể lại con đường học hành của mình. Trong đó, Shark Khoa cho rằng, có những môn học tại nhà trường dù rất ghét nhưng chưa bao giờ bỏ tiết học vì kiến thức căn bản tại trường là rất quan trọng.
Chăm chỉ, chủ động tìm tòi kiến thức cũng là cách tập thói quen không bao giờ được bỏ cuộc, dù khó khăn. Tuy vậy, kiến thức ở trường chưa bao giờ đủ, phải học nhiều năm ở các công ty.
Khi kinh tế thế giới thay đổi, kinh tế trong nước tăng trưởng nhanh vừa là cơ hội, vừa là thách thức. Chưa kể, sự cạnh tranh trên thương trường chưa bao giờ ngừng nghỉ. Cho nên, chỉ còn cách đi học, đi làm để có kiến thức, vượt qua những thách thức lớn.
Theo Trí thức trẻ, Tổng hợp
Xem thêm bài liên quan
- Loạt phát ngôn trái chiều của các Sếp lớn Shark Tank Việt về thưởng Tết – Nhảy việc: Bài toán khó của cả Sếp và nhân viên dịp cuối năm
- Loạt phát ngôn để đời của các “Cá mập” Việt về thưởng Tết – Nhảy việc: Bài toán khó của cả Sếp lẫn nhân viên
- Shark Hưng: Các bạn nên bỏ chữ “Xin” trong Đơn xin việc, tôi không có gì để “Cho” cả, tuyển dụng là chuyện mua bán!