Trong Một lần gặp gỡ nhau vào năm 1991 của tỷ phú Bill Gates & Warren Buffett, Bill Gates đã đền nghị Buffet gợi ý cho mình một cuốn sách hay mà ông yêu thích nhất, không cần nghĩ ngợi mà ngay tức thì CEO của Berkshire Hathaway đã nói về Business Adventures (Những cuộc phiêu lưu trong kinh doanh) của tác giả John Brooks, Ông nói rằng đó là cuốn sách về kinh doanh hay nhất mọi thời đại.
Bill Gates viết trên blog cá nhân từ năm 2014, “Hơn 2 thập kỷ đã trôi qua kể từ khi Warren Buffett gửi cho tôi cuốn sách đó và hơn 4 thập kỷ trôi qua kể từ khi nó được xuất bản, đây vẫn là cuốn sách về kinh doanh hay nhất tôi từng đọc. John Brooks vẫn là tác giả sách về kinh doanh tôi yêu thích nhất”, Ông cũng nhắn nhủ tới Warren Buffett rằng: “Nếu ông vẫn muốn đọc lại cuốn sách này, tôi còn giữ bản mà ông đã gửi tặng nhé”.
Những cuộc phiêu lưu trong kinh doanh với 12 câu chuyện thú vị và không kém phần kịch tính về những sự kiện nổi tiếng tại Phố Wall. Đó là câu chuyện về những sự kiện quan trọng của các tập đoàn lớn diễn ra trong thế kỷ 20 ở Mỹ. Những âm mưu, bản chất thất thường của thế giới tài chính được vén màn. Xuyên suốt cuốn sách là những báo cáo chi tiết và sắc sảo của John Brooks, tái hiện lại sự kiện thị trường chứng khoán sụp đổ năm 1962, thất bại của một công ty môi giới danh tiếng, hay nỗ lực táo bạo của các ngân hàng Mỹ nhằm cứu vãn đồng bảng Anh. Sau tất cả, những câu chuyện này vẫn còn nguyên giá trị và tính thời sự để giúp chúng ta nắm bắt được tính phức tạp của đời sống kinh doanh.
Không những lôi cuốn ở những câu chuyện mà những bài học trong đó còn mang đến giá trị lớn hấp dẫn cả những độc giả không quan tâm, đến bản chất của tài chính. Cuốn sách cung cấp một kho bài học vàng về cuộc sống con người, những hành vi bản năng của chúng ta, những điều khiến chúng ta nổi trội và cả những rắc rối ở phía trước nếu chúng ta buông thả bản thân mình. Và dưới đây là những bài học đắt giá nhất từ cuốn sách này:
Mời các bạn đón đọc cuốn sách: Những cuộc phiêu lưu trong KINH DOANH
1. Nếu không sẵn sàng thay đổi, bạn sẽ tụt hậu
Trong cuốn sách, tác giả Brooks viết về một trong những thất bại lớn nhất của Ford Motor Comapny: Chiếc xe Ford Edsel 1958 mà hãng đặt mục tiêu sẽ trở thành mẫu xe mới nhất, tuyệt vời nhất dành cho tầng lớp trung lưu Mỹ . Brooks nhấn mạnh rằng, Fords muốn tạo ra chiếc xe phù hợp với nhu cầu của đa số người Mỹ, vì thế họ đã khảo sát để xác định xem mọi người mong muốn điều gì nhất ở một chiếc xe.
Tuy nhiên, Ford đã không hài lòng với kết quả khảo sát và quyết định sản xuất xe theo định hướng riêng. Háo hức tạo ra một cú hích với thị trường, hãng đã bắt đầu quảng bá về chiếc xe 1 năm trước khi nó hoàn thành. Vào ngày ra mắt, mô hình xe bị chế giễu là quá cồng kềnh, quá đắt và quá tốn nhiên liệu.
Khi bạn ngừng chú ý đến những thay đổi, sự phát triển của xã hội và nhu cầu của con người, bạn sẽ trở thành kẻ tụt hậu và dễ dàng bị các đối thủ cạnh tranh đánh bại.
2. Thất bại không phải điều tồi tệ: Hãy chấp nhận, học hỏi từ nó và đứng lên.
Vụ Edsel đã khiến công ty Ford lỗ 350 triệu USD. Tuy nhiên, những người điều hành Ford lúc đó không chấp nhận thất bại. Thực tế, họ tuyên bố đã làm mọi thứ đúng đắn. Khi viết lại câu chuyện, Brooks tiết lộ một giám đốc tiếp thị của Ford lúc đã cho rằng lỗi nằm ở khách hàng. Người đại diện của hãng phát biểu: “Khảo sát những gì khách hàng mua trong vài năm trước đó là lý do khiến công ty chế tạo ra mẫu xe này. Nhưng khi xe ra mắt, họ lại từ chối nó và muốn những chiếc xe nhỏ hơn. Họ không nên hành động như vậy”.
Mọi người thường nghĩ, nếu tôi thất bại, tôi sẽ mất đi những thứ rất quan trọng như cơ hội vào một trường đại học tốt, làm việc tại một công ty lớn, thăng tiến và kiếm được thật nhiều tiền… Nhưng học hỏi từ sai lầm là một trong những cách tuyệt vời nhất để bạn trở nên tốt hơn. Những sai lầm dạy cho chúng ta biết cần phải làm gì khác đi để đạt được thành công mong muốn.
3. Đừng bao giờ đánh giá thấp tầm quan trọng của văn hóa và giá trị công ty
Đây là bài học quan trọng cho bất kỳ ai, dù là người sáng lập, quản lý hay nhân viên. Brooks mô tả Xerox founder Joseph C. Wilson là người dẫn đầu thời đại trong những năm 1960 bởi cách ông ưu tiên xây dựng văn hóa làm việc. Ông từng quyên góp hàng triệu đô la cho các tổ chức từ thiện, các trường đại học, thực hiện chính sách tuyển dụng tiến bộ…
“Đặt mục tiêu cao, với tới những khát vọng lớn lao, làm cho mọi người tin tưởng rằng họ có thể đạt được những lý tưởng… cũng quan trọng như cân đối bảng kế toán, có lẽ còn hơn thế”, Wilson nói với Brooks.
Ngày nay, hơn bao giờ hết, người lao động coi trọng sự thống nhất và mục tiêu lớn một công ty. Họ không ngại từ chối công việc tại một công ty mang tiếng xấu. Văn hóa công ty tốt sẽ khiến nhân viên có động lực và đạt năng suất lao động cao hơn.
Hãy ghi nhớ điều này nếu bạn là người đang tìm việc. Làm việc tại nơi có văn hóa công ty tồi sẽ khiến cuộc sống của bạn tồi tệ hơn.
Mời các bạn đón đọc cuốn sách: Những cuộc phiêu lưu trong KINH DOANH
Tạp Chí Doanh Nhân
Xem thêm bài liên quan
- Cuốn sách nào giúp các tỷ phú giàu nhất thế giới đổi đời?
- Cẩm nang sách của tỷ phú: Bí quyết và bài học từ những cuốn sách được yêu thích của những tỷ phú hàng đầu thế giới
- Tỷ phú Bill Gates khuyên bạn không nên bỏ qua cuốn sách này nếu muốn thay đổi bản thân: Thế giới sẽ tốt đẹp hơn nếu 1 triệu người đọc cuốn sách này
