Xu hướng nghỉ hưu sớm ngày càng phổ biến trong giới trẻ hiện đại, thế nhưng không phải ai cũng lên kế hoạch và chuẩn bị kỹ lưỡng cho quyết định này.
Ngày càng người trẻ chọn nghỉ hưu sớm, điều này đồng nghĩa cần chuẩn bị kỹ lưỡng về nhiều mặt, đặc biệt khi Việt Nam là một trong các quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới.
Theo kết quả khảo sát “Cuộc sống độc lập khi về già” do Prudential phối hợp Kantar Việt Nam thực hiện, 85% người Việt mong muốn có cuộc sống độc lập. Tỷ lệ này cao hơn trong nhóm người có mối quan tâm nhất về tài chính khi về già (95%). Khảo sát cũng cho biết, sức khỏe thể chất là mối quan tâm hàng đầu (59%), theo sau là sức khỏe tinh thần (30%) và tài chính (11%).
Tuy nhiên, khoảng cách giữa sự kỳ vọng và mức độ chuẩn bị của người Việt Nam khi về già khá lớn. Chỉ 4 trên 10 người lên kế hoạch và hành động cho cuộc sống về già. Đồng thời, họ bắt đầu hoạch định cho cuộc sống khi đã bước vào ngưỡng 40 – độ tuổi trung bình người Việt chuẩn bị cho sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần và tài chính. Dù mức độ sẵn sàng cho cuộc sống về già trên 70%, mức độ tin tưởng bản thân đạt được kỳ vọng giai đoạn này chỉ khoảng 40%.
Là ông chủ hệ sinh thái khởi nghiệp NextTech, Shark Nguyễn Hòa Bình cũng đang miệt mài làm việc dù đã vượt ngưỡng tự do tài chính từ lâu.
Trào lưu FIRE không còn lạ ở các nước phương Tây nhưng mới chỉ bắt đầu được nhắc đến nhiều tại Việt Nam vài năm trở lại đây. Khái niệm và phong cách sống này cũng đang gây ra không ít tranh cãi. FIRE (Financial Independence, Retire Early) tức là Độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm.
Đây là một lối sống với mục tiêu tự do tài chính và nghỉ hưu sớm, đang được bộ phận Gen Z trên thế giới và Việt Nam ủng hộ. Để nghỉ hưu sớm theo trào lưu FIRE, các bạn trẻ cần có khoảng 4 – 5 tỷ đồng, chi tiêu tối đã 15 triệu đồng/tháng và chỉ sống đến năm 70 tuổi.
Chưa cần biết giới trẻ thực sự hiểu đúng khái niệm nghỉ hưu sớm hay chưa nhưng một vài trường hợp sốc nổi khiến người ta đặt ra câu hỏi: “Liệu người trẻ có đang quá lười, trong khi những doanh nhân thành đạt, sở hữu khối tài sản khổng lồ như Phạm Nhật Vượng, Trần Đình Long, Nguyễn Thị Phương Thảo,… vẫn miệt mài làm việc khi tóc đã phai màu”.
Lý giải về hiện tượng này, Shark Nguyễn Hòa Bình – ông chủ hệ sinh thái khởi nghiệp NextTech cho rằng có một vài động cơ khiến các doanh nhân dù thành đạt nhưng vẫn tiếp tục làm việc.
Động cơ mang tính cốt lõi là nỗi sợ hãi. Nỗi sợ hãi mình bị lãng quên, tụt hậu, bị tiêu diệt. Giống như con linh dương sáng dậy biết mình phải chạy rất nhanh không thì sẽ bị ăn thịt.
Động cơ thứ hai đó là thói quen. “ Như tôi quen với việc startup 20 năm nay, bây giờ ngừng lại, tôi chẳng biết làm gì. Mà không làm nữa thì người yếu đi, cơ thể mụ mị, mất sức khỏe. Lúc đó, họ làm việc chính là họ đang được sống, được vui” , vị “cá mập” cho biết.
Cũng theo Shark Bình, động cơ thứ ba không phải vì tiền mà là để lại cho di sản cho xã hội, cho con cháu. Còn làm được đến lúc nào mà họ chấp nhận rằng mình bị lạc hậu, lùi lại để con cháu, người khác lên thay. Shark Bình cho rằng lúc đó sẽ rất buồn vì rảnh quá, nhiều thời gian quá.
Vị “cá mập” cho rằng bất kỳ ai ở Việt Nam có tài sản tầm 10 triệu USD là đã vượt quá ngưỡng tự do tài chính mà không cần nghĩ gì đến tiền nữa. Quan trọng lúc đó, người ta sẽ chuyển hóa mục tiêu cao hơn, thành để lại di sản gì cho xã hội, công trình gì cho xã hội.
Shark Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh: “Người Việt Nam vẫn còn rất năng động. Miễn là chúng ta tiếp tục tuyên truyền những giá trị thật, giá trị của nghề nghiệp. Mình cứ đẩy mạnh ra ánh sáng, ánh sáng mạnh thì tự nhiên bóng tối sẽ bị xua đi. Chúng ta cứ đẩy mạnh, nói nhiều về những điều tích cực thì tự nhiên những xu hướng tiêu cực lệch lạc sẽ biến mất”.
Theo Chủ tịch NextTech, may mắn không có ở đình, ở chùa, càng không có trên mấy tờ vé số. May mắn nằm ở ngoài đường, ngoài chợ, ở công xưởng, văn phòng. Để có được nó, phải nỗ lực, rèn luyện và chủ động ra đường để nắm bắt.
Người trẻ nào cũng muốn nghỉ hưu sớm? Những quan điểm thú vị của người trẻ về câu chuyện nghỉ hưu sớm có thể khiến bạn bất ngờ!
Nghỉ hưu sớm đang trở thành mục tiêu tài chính nhiều người trẻ muốn hướng đến. Làm việc, cố gắng khi còn trẻ để khoảng 40 tuổi có thể đạt được tự do tài chính, “nghỉ làm việc” và không phải lo nghĩ nhiều về tiền bạc.
Song, có phải ai cũng muốn điều này và liệu có xứng đáng để đánh đổi “tuổi trẻ” để nghỉ ngơi lúc 40, 50 tuổi?
Việc trở nên hoàn toàn độc lập về tài chính sẽ không khiến ta hạnh phúc. Tệ hơn, nó có thể khiến ta mất phương hướng và phải cố gắng tìm lại mục đích sống.
Việc trở nên hoàn toàn độc lập về tài chính sẽ không khiến ta hạnh phúc. Tệ hơn, nó có thể khiến ta mất phương hướng và phải cố gắng tìm lại mục đích sống.
Phong trào FIRE (Financial Independence, Retire Early: Độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm) hướng đến việc trở nên độc lập tài chính trong công việc để có thể nghỉ hưu sớm. Mọi người phát cuồng vì nó, nhưng có những sự thật phũ phàng mà không ai muốn đối diện.
Phong trào này không những có thể khiến cuộc sống trở nên tồi tệ hơn, mà còn che đậy sự thật về những gì thực sự sẽ giúp mọi người tìm thấy sự an toàn và hạnh phúc tài chính.
Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng trong nhiều trường hợp, tỷ lệ mắc bệnh và trầm cảm ở người trưởng thành đã tăng lên sau khi nghỉ hưu. Tất nhiên không phải ai cũng sẽ trở nên chán nản và ốm yếu nếu nghỉ hưu, mà chỉ là điều này có khả năng cao xảy ra sau khi người ta không còn tham gia lao động.
Điều này cũng không có nghĩa là ta phải tiếp tục làm công việc mà mình ghét. Ta khổ sở trong công việc không có nghĩa là bản thân công việc khiến ta không hạnh phúc. Rất có thể đó loại công việc không phù hợp với tài năng và kỹ năng của bản thân
Nhiều năm trước từng có câu chuyện về một người đạt được ngưỡng thời gian làm việc chỉ 4 giờ một tuần như mơ ước. Nghe có vẻ tuyệt vời khi chỉ làm việc 4 giờ một tuần. Nhưng người đàn ông này thực ra lại rất khốn khổ. Anh ta sau đó phải bỏ công việc đang làm để có thể tìm lại mục đích sống.
Ta không được sinh ra để rồi ngồi không cả ngày, hoặc là có thể làm bất cứ điều gì ta muốn. Đó không phải là cách bộ não hoạt động.
Thực tế là mọi người đều cần có những thử thách trong công việc và cuộc sống. Không phải là nhiều đến mức ta không xử lý được, nhưng phải đủ để ta có thể phát triển.
Mặt trái của trào lưu nghỉ hưu sớm
1. Nguy cơ mất cân bằng cuộc sống
Để đạt được tự do tài chính trong tương lai, nhiều người chọn đánh đổi tự do hiện tại, làm việc hết sức và bị cuốn hoàn toàn vào áp lực công việc.
Điều này dần thay thế cho sở thích, sức khỏe, các mối quan hệ, thú vui, thậm chí là cả tuổi trẻ. Đây được gọi là tình trạng mất cân bằng cuộc sống, dễ gây nên nhiều hệ lụy đáng lo ngại, đặc biệt là áp lực, trầm cảm,…
2. Năng lực tài chính
Năng lực tài chính là yếu tố quan trọng trên con đường chinh phục FIRE, cần được nâng cấp theo thời gian bằng việc gia tăng mức thu nhập. Thu nhập cao, ổn định sẽ đưa bạn đến đích dễ dàng hơn và ngược lại.
3. Rủi ro tài chính
Thị trường tài chính đang trong thời buổi nhiều biến động, lạm phát tăng cao, nền kinh tế bất ổn. Lối sống dựa vào tiền đầu tư là rất khó khăn, khiến FIRE trở nên bất khả thi và thiếu thực tế với đại chúng. Nhiều trường hợp tiền đầu tư mất giá, không sinh lời, gây nên rất nhiều vấn đề đáng lo ngại.
Do đó, trên con đường chinh phục FIRE, bạn không chỉ phải đảm bảo thu nhập tốt, ổn định mà còn cần nâng cao kiến thức về thị trường và tài chính.
Điều này giúp mỗi cá nhân tìm kiếm được phương thức đầu tư phù hợp, dự phòng rủi ro và nắm rõ nhu cầu tại từng thời điểm. Ngoài ra, bạn cần cập nhật tình hình tài chính thường xuyên để thiết lập giải pháp bảo toàn nguồn vốn, lựa chọn các kênh đầu tư uy tín, minh bạch.
Nếu một người trẻ tuổi có ý định “nghỉ hưu” sớm, có lẽ nên cân nhắc lại. Hãy dành thanh xuân của mình để cống hiến và sống một cuộc đời ý nghĩa bằng cách đóng góp nhiều điều tích cực cho xã hội, thay vì trở thành gánh nặng bởi lối sống ích kỷ và lười biếng của mình.
Theo Phụ nữ số/ markettimes
Xem thêm bài liên quan
- 10 lời khuyên của “Cụ tỷ phú huyền thoại” Warren Buffett về kiếm tiền – chi tiêu: Muốn giàu bền vững thì đừng bỏ qua!
- Tỷ phú Jack Ma và lời khuyên “gây bão”: 25 tuổi cứ sai lầm đi, 30 tuổi tìm 1 người sếp giỏi, 40 tuổi làm những gì bạn giỏi
- Shark Bình: Cái tài của người làm kinh doanh là “cảm nhận” được những cơ hội kể cả từ những chuyện phiếm vu vơ