Tỷ phú Phạm Nhật Vượng có cách quản lý và khen thưởng nhân viên "có 1 không 2" ở Vingroup": Tất cả lãnh đạo và nhân viên đều phải học tập và học mọi lúc mọi nơi

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng có cách quản lý và khen thưởng nhân viên “có 1 không 2″ ở Vingroup”: Tất cả lãnh đạo và nhân viên đều phải học tập và học mọi lúc mọi nơi

Cách quản lý và khen thưởng nhân viên chỉ có ở Vingroup, các cán bộ lãnh đạo, phải đào tạo cấp dưới 52 giờ/năm; 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ.