Công ty “làm màu”: Trao thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương cho nhân viên làm việc xuất sắc

Nhiều người tranh luận cho rằng nam nhân viên khó có thể sử dụng phần thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương này, bởi trách nhiệm trong công việc.

Một người đàn ông (giấu tên) đang làm việc tại Thâm Quyến (Trung Quốc) đã trúng giải thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương tại bữa tiệc thường niên của công ty, Straits Times đưa tin.

Trong video đang lan truyền trên mạng xã hội, nam nhân viên (được cho là nắm giữ vị trí quản lý công ty) cầm một tấm bảng lớn, trên đó ghi “365 ngày nghỉ phép có lương”.

Một nhân viên hành chính của công ty, được xác nhận là cô Chen, nói trong video rằng ngay cả sếp cũng “choáng váng” khi có nhân viên chiến thắng giải thưởng này.

Theo truyền thông Trung Quốc, bữa tiệc tối thường niên của công ty trên đã không thể tổ chức trong 3 năm do đại dịch, buổi bốc thăm may mắn lần này đã được tiến hành để giúp nhân viên giảm bớt căng thẳng trong công việc.

Chen nói thêm công ty sẽ làm việc với người trúng giải để tính toán xem anh ấy muốn nhận tiền mặt thay thế hay hưởng chế độ nghỉ phép có lương. Nam nhân viên vốn thường phải đi công tác vì trách nhiệm trong công việc.

Câu chuyện lan truyền khiến dân mạng ghen tỵ, nhiều người còn hỏi xem liệu công ty còn ứng tuyển vị trí nào hay không.

Tuy nhiên, giải thưởng đặc biệt này cũng khiến không ít người đặt thắc mắc liệu anh chàng có dám nhận nó hay không. “Tôi không chắc cậu ta dám nhận. Nghỉ một năm xong, khi quay lại liệu vị trí đó có ai thay thế không?”, một dân mạng bình luận.

Đây không phải lần đầu tiên có công ty ở Trung Quốc đưa ra giải một năm nghỉ phép có lương để thưởng cho nhân viên. Tháng 1/2022, nhân viên bán hàng của một công ty khác cũng ở Thâm Quyến đã trúng giải đặc biệt tương tự.

Cuối cùng, nhân viên này đã chọn chuyển đổi một phần giải thưởng của mình thành tiền mặt và quyên góp một phần cho các tổ chức từ thiện địa phương, truyền thông Trung Quốc đưa tin.

Năm 2020, một công ty ở nước này đã gây sốt truyền thông khi trao thưởng Tết cho hai nhân viên xuất sắc của công ty. Theo đó, mỗi người được tặng một căn hộ mới có view hướng ra hồ, trị giá 2 triệu nhân dân tệ (287.000 USD).

Nhiều người đặt câu hỏi về tiêu chí lựa chọn để tặng thưởng, đồng thời bày tỏ việc trao thưởng phần quà trị giá cao như vậy chắc chắn sẽ khiến các nhân viên khác ghen tị.

Đầu năm nay, một công ty kinh doanh ở tỉnh Hà Nam (miền Trung Trung Quốc) gây tranh cãi khi “vung” số tiền khổng lồ cho nhân viên dịp đầu năm mới.

Theo video đăng tải trên mạng xã hội vào ngày 17/1, những chồng tiền mặt dày cộp, cao 2 m được đặt chính giữa sân khấu, trong bữa tiệc tổng kết của công ty.

Giám đốc kinh doanh có thành tích làm việc tốt nhất trong năm được nhận khoản tiền thưởng có giá trị lên tới 5 triệu nhân dân tệ (737.000 USD) cho mỗi người. 30 nhân viên khác nhận thưởng Tết ít nhất một triệu nhân dân tệ.

Màn trao thưởng của công ty này nhanh chóng làm dấy lên cuộc tranh cãi. Nhiều người cho rằng doanh nghiệp này làm màu, phô trương quá mức.

Công ty gây xôn xao khi chất núi tiền, vung cho nhân viên thi đếm đầu năm mới ở Trung Quốc

Một công ty kinh doanh ở tỉnh Hà Nam (miền Trung Trung Quốc) gây tranh cãi khi “vung” số tiền khổng lồ cho nhân viên dịp đầu năm mới, theo SCMP.

Theo video đăng tải trên mạng xã hội vào ngày 17/1, những chồng tiền mặt dày cộp, cao 2 m được đặt chính giữa sân khấu, trong bữa tiệc tổng kết của công ty.

Ba giám đốc kinh doanh có thành tích làm việc tốt nhất trong năm được nhận khoản tiền thưởng có giá trị lên tới 5 triệu nhân dân tệ (737.000 USD) cho mỗi người.

30 nhân viên khác nhận thưởng Tết ít nhất một triệu nhân dân tệ, Jiemian News đưa tin, trích lời một quản lý giấu tên từ bộ phận truyền thông của công ty.

“Chúng tôi tổ chức một buổi họp tổng kết cuối năm vào giữa tháng 1, trao tổng cộng 61 triệu nhân dân tệ cho 40 giám đốc bán hàng”, người này cho biết.

Ngoài ra, trong bữa tiệc, công ty còn tổ chức trò chơi đếm tiền. Luật chơi là mỗi nhân viên được đưa một số lượng lớn các tờ 100 nhân dân tệ và đếm chúng trong khoảng thời gian nhất định. Ai đếm được nhiều nhất là người chiến thắng.

Trong riêng phần trò chơi này, công ty chi tổng cộng 12 triệu nhân dân tệ. Các tập tiền được xếp thành bó có tổng trị giá 100.000 nhân dân tệ, buộc lại thành từng cọc. Chung cuộc, người đếm tiền nhanh nhất nhận thưởng 157.000 nhân dân tệ.

Chỉ riêng trong cuộc thi này, công ty đã vung ra số tiền đáng kinh ngạc là 12 triệu nhân dân tệ, trong đó máy đếm tiền nhanh nhất nhận được 157.000 nhân dân tệ.

Trong clip khác, người xem chứng kiến cảnh những người nhận thưởng cao nhất gặp khó khăn khi cầm các chồng tiền nặng, phải nhờ người xung quanh hỗ trợ khiêng bớt.

Cuộc trao thưởng bằng tiền mặt này lập tức thu hút lượng quan tâm lớn trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người dùng mạng bày tỏ họ ghen tị với nhân viên của công ty này, trong khi đông người khác đơn vị kinh doanh này phô trương, “làm màu” quá mức.

“Tôi không thể hiểu được. Họ mất công lấy tất cả tiền mặt từ ngân hàng và đếm nó để trao thưởng. Những người nhận sau đó vẫn phải mang số tiền đó trở lại ngân hàng để gửi. Tôi không thích văn hóa doanh nghiệp như vậy”, một người dùng bình luận.

Bất chấp những số liệu chính thức ảm đạm về nền kinh tế Trung Quốc trong năm qua, Henan Mine – công ty là tâm điểm chú ý – vẫn ghi nhận doanh thu bán hàng là 9,16 tỷ nhân dân tệ (1,36 tỷ USD) vào năm 2022, tăng 23% so với năm ngoái, theo công bố trên trang web chính thức.

Đơn vị này cũng tuyên bố không có trường hợp nào bị sa thải trong 3 năm qua, dù Trung Quốc tiến hành các hạn chế phòng dịch Covid-19 nghiêm ngặt và mức lương trung bình của nhân viên tăng 30% mỗi năm.

Theo Zingnews