Bạn muốn học hỏi từ các cuộc cạnh tranh trong kinh doanh, nhưng lại không thực sự biết về ý nghĩa, bản chất và tầm quan trọng của nó. Hãy tham khảo câu chuyện dưới đây, dù mang nhiều chất hài hước, châm biếm, nhưng nó rất đáng để những người làm kinh doanh phải ngẫm.
Cựu CEO Pepsi Indra Nooyi cho rằng: "Nhân viên xin tăng lương là điều đáng xấu hổ". Thậm chí, khi được tăng lương, bà Indra Nooyi còn từ chối vì không thoải mái khi nhận mức lương cao hơn trong cuộc khủng hoảng tài chính lúc đó.
Khi còn là nhân viên quét dọn, vị phó chủ tịch điều hành tập đoàn Pepsi Richard Montañez luôn lau sàn nhà máy đến sáng bóng và đảm bảo mình là người quét dọn giỏi nhất mà công ty từng thuê.
Nhắc đến Lê Trung Thành, giới trong nghề đều biết và gọi ông là “bậc thầy marketing” bởi những thành tựu đạt được qua gần 30 năm trong ngành với các vị trí cấp cao tại nhiều tập đoàn lớn từ Unilever, PepsiCo, Masan, Viettel, FPT.
Biệt danh "phù thủy" được dành cho ông Trần Bảo Minh bởi qua "chiếc CV" ấn tượng của mình, thiên hạ sẽ phải trầm trồ bởi hành trình chinh chiến, mang về thành quả doanh thu rất lớn cho các doanh nghiệp nhờ các chiến dịch Marketing siêu hiệu quả.
"Hiền không cầm được binh, lãnh đạo không nghiêm minh nhân viên khó mạnh", quả đúng với câu nói trên, quan điểm của vị chủ tịch lừng danh của PepsiCo Indra Nooyi cho thấy điều này là hoàn toàn đúng.
Có câu nói: Hiền không cầm được binh, lãnh đạo không nghiêm minh nhân viên khó mạnh. Quả thật theo quan điểm của CEO lừng danh của PepsiCo Indra Nooyi thì điều này là hoàn toàn đúng.
Bà Indra Nooyi - Chủ tịch và từng là Giám đốc điều hành của PepsiCo trong khoảng thời gian 12 năm từ năm 2006-2018 chia sẻ: "Xin tăng lương là điều đáng xấu hổ, tôi chưa từng làm vậy suốt 12 năm".
Bà Indra Nooyi - Chủ tịch và từng là Giám đốc điều hành của PepsiCo trong khoảng thời gian 12 năm từ năm 2006-2018 chia sẻ: "Xin tăng lương là điều đáng xấu hổ, tôi chưa từng làm vậy suốt 12 năm".
22 quy luật trong Marketing là quy luật có tính bất biến. Nếu vi phạm chúng, bạn sẽ tự chuốc lấy rủi ro. Bạn hãy kiên nhẫn áp dụng theo những quy luật này và chúng sẽ đưa bạn nhanh chóng đến thành công. Ở bài viết trước Tạp Chí Doanh Nhân đã trình bày được 11 quy luật, hãy cùng tìm hiểu 11 quy luật còn lại qua bài viết dưới đây.
Từ một người bình thường với công việc đầu tiên là làm công nhân, tỷ phú USD Trần Bá Dương hiện nay đã nắm 1/3 thị phần ô tô Việt Nam, phủ hàng vạn hecta đất, xứng danh ông trùm công - nông - thương của Việt nam.
Quan điểm gây xôn xao của "ông trùm công nghệ" CEO Hùng Đinh, người từng cầu hôn nữ biên tập viên trẻ, xinh đẹp Phạm Ngọc Hà My của kênh VTV24, kém mình 16 tuổi trên chuyên cơ.
Apple vừa qua đã chính thức ra mắt dòng điện thoại iPhone 16 trước sự mong đợi của iFan toàn cầu. Nhưng một lần nữa lại khiến đông đảo khách hàng thất vọng: "iPhone bây giờ chỉ níu chân người dùng nhờ hệ sinh thái, hệ điều hành iOS".
Chủ tịch Quỹ đầu tư tư nhân A+, ông Quan Đức Hoàng khuyên giới trẻ không nên lãng phí tiền vào Iphone và trà sữa, thay vào đó hãy đầu tư tích sản vào cổ phiếu vì cơ hội tại thị trường chứng khoán Việt Nam đang quá lớn.
"Thật ra 10 năm nay tôi toàn ngồi chơi vì tất cả các mẫu iphone đều do cộng đồng mạng tự thiết kế. Apple chỉ dựa vào đó để chỉnh sửa lại cho hợp lý và đưa ra sản phẩm mới", đỉnh cao của việc biết lắng nghe khách hàng của cựu phó chủ tịch phụ trách thiết kế lên các sản phẩm huyền thoại của Apple, Jonathan Ive.
Phó chủ tịch hội đồng trường đại học FPT, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ít nhất các bạn trẻ phải có trình độ, tức có năng lực, phẩm chất để vượt qua "vòng gửi xe" đã, rồi mới có thể bàn đến chuyện thái độ.
Tỷ phú đầu tiên của nhân loại Rockefeller khuyên nhân viên không nên dành phần lớn thời gian (trừ lúc ngủ) để làm việc mà phải chú ý đến các khía cạnh khác của cuộc sống.
Sức ảnh hưởng của Cristiano Ronaldo vượt ra ngoài sân cỏ và tên tuổi của siêu sao bóng đá Bồ Đào Nha đã trở thành một thương hiệu tạo ra siêu lợi nhuận hàng năm.