14 C
Hanoi

TAG

Nghệ thuật quản trị

Nghệ thuật lãnh đạo “kinh điển” của 3 tướng tài nhất Tam Quốc: Tào Tháo, Lưu Bị và Tôn Quyền đã để lại cho...

Để tạo nên sức hấp dẫn truyền kỳ của thời Tam Quốc, yếu tố mạnh mẽ nhất có lẽ là tài trí của các vị tướng Tào Tháo, Lưu Bị và Tôn Quyền trong đó nổi bật lên là nghệ thuật lãnh đạo mà quản trị hiện đại ngày nay chúng ta sử dụng thuật ngữ "leadership".

FPT Bí lục: Nghệ thuật của Quân đội Việt Nam ảnh hưởng lên ông Trương Gia Bình và các đồng đội ở FPT như...

Ông Trương Gia Bình, nhà sáng lập và chủ tịch tập đoàn FPT, đã khẳng định trong bài giảng FPT Way, tại các lớp MiniMBA của FPT: "Bí quyết của FPT là Chiến tranh nhân dân. Nghệ thuật chiến tranh nhân dân áp dụng vào quản trị FPT là sử dụng sức mạnh tổng hợp phát huy từ sức sáng tạo, lòng tận tuỵ của mỗi cán bộ FPT vì mục tiêu chung của công ty với hạt nhân là LÃNH ĐẠO FPT."

8 kiểu nhân viên doanh nghiệp nên sa thải nhanh chóng, càng để lại càng đêm dài lắm mộng

Nhân viên chính là nền tảng của doanh nghiệp. Nhưng nếu nhân viên của bạn có 8 dấu hiệu sau thì nên sa thải, càng để lâu càng gây hại cho doanh nghiệp.

Thuật quản trị cảm xúc: Vui không hứa, nộ không tranh, buồn không nói

Quản trị cảm xúc bản thân cho tốt thì bạn mới làm chủ được cuộc sống: Lúc vui không hứa, lúc nộ không tranh, lúc buồn không nói.

Gắn bó với nhân viên của bạn là tốt nhưng chỉ dừng lại ở đó là sai lầm

Thomas A. Edison đã từng tuyên bố, chỉ 1% thiên tài là cảm hứng còn 99% là mồ hôi. Nhưng việc xây dựng một doanh nghiệp mà nhân viên thực sự yêu thích thì là điều gần như ngược lại khi tất cả là về nguồn cảm hứng, mồ hôi chỉ là một phần nhỏ trong quá trình đó.

Nghệ thuật trong cách phê bình nhân viên: Không bị phật ý mà lại có thêm động lực

Phê bình nhân viên cũng là một dạng nghệ thuật và người biết cách phê bình là một nhà lãnh đạo giỏi. Và để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba thì bạn hãy “bỏ túi” ngay những nghệ thuật phê bình nhân viên dưới đây.

3 sai lầm quản lý thường mắc khiến nhân viên không thể phát huy hết tiềm năng

Đào tạo nhiều chưa hẳn đã tốt nếu người quản lý tiếp tục mắc những sai lầm cơ bản. Vậy đâu mới là cách giúp nhân viên phát huy hết tiềm năng?

Những nguyên nhân dẫn tới thất bại trong quản lý và chính sách nhân sự

Thành công của doanh nghiệp là nhờ vào những nhân viên giỏi, có tâm huyết với doanh nghiệp. Muốn biết được nhân biên của mình mạnh ở đâu, người quản lý phải khơi gợi tiềm năng, giúp họ thực hiện được ước mơ, hoài bảo của cuộc đời.

Những lưu ý khi khen thưởng nhân viên không phải ai cũng biết

Ông bà ta từ xưa đã có câu "của cho không bằng cách cho" chính sách khen thưởng, trả lương nhân viên theo đánh giá của khách hàng cũng vậy, nó như con dao 2 lưỡi, vì vậy nếu là chủ doanh nghiệp bạn cần lưu ý những điều sau.

Bài viết mới nhất

Speed Reading – Bí Kíp Đọc Tốc Độ Cao: Chìa Khóa Thành Công Cho Doanh Nhân Hiện Đại

Cuốn sách Speed Reading – Bí Kíp Đọc Tốc Độ Cao (bản quyền Hoa Kỳ và được Tổng thống Mỹ sử dụng đưa vào nhà trắng áp dụng hiệu quả) chính là giải pháp giúp các doanh nhân không chỉ đọc nhanh hơn mà còn hiểu sâu hơn, ghi nhớ tốt hơn, từ đó tối ưu hóa năng suất làm việc và ra quyết định chính xác hơn.

Chủ tịch THACO Trần Bá Dương: Từ công nhân vét mỡ bò đến đế chế công-nông-thương tỷ USD

Từ một người bình thường với công việc đầu tiên là làm công nhân, tỷ phú USD Trần Bá Dương hiện nay đã nắm 1/3 thị phần ô tô Việt Nam, phủ hàng vạn hecta đất, xứng danh ông trùm công - nông - thương của Việt nam.

Triệu phú công nghệ Hùng Đinh: Đáng sợ nhất là 35 tuổi mà vẫn nghèo, chứ không phải là 25 tuổi mà vẫn ế

Quan điểm gây xôn xao của "ông trùm công nghệ" CEO Hùng Đinh, người từng cầu hôn nữ biên tập viên trẻ, xinh đẹp Phạm Ngọc Hà My của kênh VTV24, kém mình 16 tuổi trên chuyên cơ.

Bài diễn thuyết gây tranh cãi của Tỷ phú Lý Gia Thành: Làm công là cách đầu tư ngu ngốc nhất

Bài diễn thuyết gây tranh cãi của tỷ phú Lý Gia Thành: "Tôi phản đối việc LÀM CÔNG CẢ ĐỜI, bởi vì làm công là cách đầu tư ngu ngốc nhất".

Tỷ phú Elon Musk: Nếu bạn thấy một người trẻ quyết định rèn luyện, luôn cố gắng cải thiện bản thân không ngừng, hãy...

Tỷ phú giàu nhất thế giới Elon Musk đưa ra quan điểm về sự khác nhau giữa "người có tiền" và "người giàu có" khiến ai nấy cũng gật gù đồng ý.

iPhone 16 mới ra mắt vẫn “nhàm chán” nhưng đây là “Chiến lược Thu hoạch” giúp Apple thu về cả đống tiền mỗi năm,...

Apple vừa qua đã chính thức ra mắt dòng điện thoại iPhone 16 trước sự mong đợi của iFan toàn cầu. Nhưng một lần nữa lại khiến đông đảo khách hàng thất vọng: "iPhone bây giờ chỉ níu chân người dùng nhờ hệ sinh thái, hệ điều hành iOS".

Chuyên gia đầu tư khuyên giới trẻ: Nên ngừng đổ tiền vào iPhone và trà sữa, hãy mua cổ phiếu vì cơ hội tại...

Chủ tịch Quỹ đầu tư tư nhân A+, ông Quan Đức Hoàng khuyên giới trẻ không nên lãng phí tiền vào Iphone và trà sữa, thay vào đó hãy đầu tư tích sản vào cổ phiếu vì cơ hội tại thị trường chứng khoán Việt Nam đang quá lớn.

Huyền thoại thiết kế của Apple – Jonathan Ive: “Thật ra 10 năm nay tôi toàn ngồi chơi vì tất cả các mẫu iphone...

"Thật ra 10 năm nay tôi toàn ngồi chơi vì tất cả các mẫu iphone đều do cộng đồng mạng tự thiết kế. Apple chỉ dựa vào đó để chỉnh sửa lại cho hợp lý và đưa ra sản phẩm mới", đỉnh cao của việc biết lắng nghe khách hàng của cựu phó chủ tịch phụ trách thiết kế lên các sản phẩm huyền thoại của Apple, Jonathan Ive.

Quan điểm của Sếp FPT Hoàng Nam Tiến: “Thái độ hơn Trình độ” là câu nhảm nhí, trình độ không đủ thì bạn bị...

Phó chủ tịch hội đồng trường đại học FPT, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ít nhất các bạn trẻ phải có trình độ, tức có năng lực, phẩm chất để vượt qua "vòng gửi xe" đã, rồi mới có thể bàn đến chuyện thái độ.

Tỷ phú giàu nhất lịch sử Rockefeller chia sẻ 5 nguyên tắc “bất di bất dịch” mà ai cũng nên biết: Người làm việc...

Tỷ phú đầu tiên của nhân loại Rockefeller khuyên nhân viên không nên dành phần lớn thời gian (trừ lúc ngủ) để làm việc mà phải chú ý đến các khía cạnh khác của cuộc sống.

Mới Nhất

Xem Nhiều

Có thể bạn quan tâm